Jesteśmy butikową agencją rekrutacyjną o profilu HR i konsultingowym. Od 2010 roku doradzamy
organizacjom każdej wielkości, rzetelnie i efektywnie przeprowadzając dla nich proces Talent Acquisition. Podejmujemy się licznych wyzwań — z powodzeniem realizujemy różnorodne, wymagające projekty.
Wychodzimy naprzeciw kadrowym potrzebom Klienta, dobrze odnajdując się w każdej skali rynku kandydata: w poszukiwaniu najbardziej pożądanych pracowników potrafimy zarówno dotrzeć do rzadko spotykanych ekspertów, jak i przeprowadzić efektywny headhunting w segmencie o dużej podaży — wszędzie tam, gdzie organizacje i specjaliści intensywnie konkurują.
Kompetencje kandydatów sprawdzamy wieloetapowo
— rozbudowany proces, przeprowadzany od początku do końca wewnątrz PRECISION HR, gwarantuje Klientowi selekcję osób tylko w najwyższym stopniu wpisujących się w założenia prowadzonej rekrutacji.
Dodatkowym atutem na tle innych agencji jest nasz zespół, który w przeważającej mierze tworzą eksperci z wyższym wykształceniem w dziedzinie psychologii.
Dostarczamy Klientowi dane o rynku w Polsce, łącznie z dominującymi trendami: zapewniamy pełną informację o dostępności preferowanych kandydatów, o ich oczekiwaniach finansowych, a także o możliwym czasie pozyskania najlepszych
kadr — wszystko po to, by Klient poznał i dogłębnie zrozumiał rynek kandydata,
a tym samym umożliwił sobie podejmowanie lepszych decyzji biznesowych.
EXECUTIVE SEARCH
Kluczowe decyzje najlepiej powierzać najlepszym
Bazując na posiadanych know-how, kontaktach i doświadczeniu w branży, pozyskujemy kandydatów na najwyższe pozycje w organizacjach: między innymi General Manager, Head of GBS, Head of HR, czy też Członków Zarządu. Procesy pod kątem stanowisk najwyższego szczebla przeprowadza osobiście dwójka partnerów PRECISION HR — a całokształt zespołu dopełniają znakomicie wykwalifikowani i przeszkoleni Senior Executive Consultants.
CONSULTING APPROACH
Rozeznanie stwarza pole do zmiany. Obycie pozwala wdrożyć potrzebną zmianę
W procesie rekrutacji zasadnicze znaczenie ma nasza znajomość rynku, wynikająca z doświadczenia w wielu sektorach i z wielostronnej specjalizacji zespołu — wykorzystanie tych zasobów pozwala nam starannie przeanalizować rynek kandydata i przedstawić najaktualniejsze dane. Ponadto oferujemy doradztwo na wszystkich etapach procesu rekrutacji.
METODOLOGIA
Doświadczenie, rzeczowa ocena i specjalizacja dają szerszą perspektywę
Funkcjonujemy od zawsze jako firma headhunterska, poszukująca kandydatów przy użyciu wyłącznie aktywnych sposobów docierania do nich — to jedna z głównych idei założycielskich naszej organizacji. Na przestrzeni ponad dekady wypracowaliśmy unikatową metodologię rekrutacji i selekcji, u której podstaw stoją najlepsze, sprawdzone wzorce postępowania.
Swój zespół szkolimy nie tylko w zakresie metodologii rekrutacyjnej — potrafimy też w najlepszym świetle prezentować ofertę Klienta i tym samym zachęcać kandydatów do włączenia się w proces rekrutacji.
Z wykształcenia jesteśmy w większości psychologami, co przekłada się na efektywniejsze budowanie relacji z kandydatem, sprawniejsze prowadzenie rozmów z nim oraz trafniejszą ocenę jego potencjału.
WYBRANE OFERTY PRACY
Stanowisko
Osoba do kontaktu
Product Owner
kinga.sielaszuk@precisionhr.plCyber Threat Intelligence Analyst
natalia.kempny@precisionhr.plConnected Worker
kinga.sielaszuk@precisionhr.pl
Nowoczesne technologie
Bliskie są nam, między innymi, zagadnienia rekrutacji ekspertów z branży IT. Naszą specjalizację w tym obszarze pogłębiły zwłaszcza ostatnie lata: w związku ze znacznym przyspieszeniem transformacji technologicznej w różnego rodzaju organizacjach przeprowadziliśmy już wiele wymagających projektów rekrutacyjnych o takim profilu.
Pozyskujemy dla Klienta szerokie spektrum kandydatów w każdej dziedzinie IT: od wysoko wykwalifikowanych architektów, przez skutecznych liderów zespołów, po szczególnego typu specjalistów.
PRZEZ BUTIKOWY PROFIL AGENCJI ROZUMIEMY ŚCIŚLE PRECYZYJNY DOBÓR USŁUG I NARZĘDZI I NAJWYŻSZĄ JAKOŚĆ SELEKCJI KANDYDATÓW. OFERUJEMY PODEJŚCIE W KAŻDYM ASPEKCIE ZINDYWIDUALIZOWANE — NA POTRZEBY KLIENTA
Dokładamy starań, by pozostawać możliwie blisko kandydatów — z jednej strony, i Klienta — z drugiej. Zależy nam na tym przede wszystkim dlatego, że kameralne relacje sprzyjają jakości naszej pracy, a także rozwojowi organizacji, do której rekrutujemy. Butikowość nie jest w naszym przypadku koniecznością, lecz stanowi dobrze przemyślany profil działalności firmy.
Rekrutujemy globalnie: nasi Klienci poszukiwali pracowników do siedzib otwieranych zarówno w Polsce, jak i w innych częściach Europy. Choć realizowane przez nas projekty dotyczą na ogół lokalizacji krajowych, to z sukcesami zatrudniałyśmy też kadry do Holandii, Czech, krajów bałtyckich czy Skandynawii.
Zarazem globalność oznacza dla nas wychodzenie poza rynek polski i poszukiwanie kandydatów szerzej: w regionie CEE, między innymi w Rumunii i krajach bałkańskich, a także w Turcji oraz Indiach.
Przez lata wypracowaliśmy szereg modeli współpracy rekrutacyjnej z Klientem: od pojedynczych zleceń Executive Search aż po całkowite przejmowanie zadań działu Talent Acqusition na różnych etapach rozwoju organizacji. Potrafimy również elastycznie dostosować tryb pracy do aktualnych, dynamicznych potrzeb Klienta.
W swojej autorskiej metodologii kładziemy bardzo duży nacisk na ciągłość komunikacji z kandydatami: utrzymujemy z nimi bliski kontakt, przekazujemy informacje o kolejnych krokach w procesie, pamiętamy o feedbacku, mediujemy oraz wspieramy na etapie finalizacji rozmów i składania ofert. Taki stosunek do procesu wyróżnia nas jako agencję rekrutacyjną — i na intensywnie konkurencyjnym rynku kandydata dodatkowo polepsza wizerunek Klienta: dbając o dobre traktowanie kandydatów, z korzyścią oddziałujemy na employer branding obsługiwanych marek.
W PRZESYŁANYCH CV PROSIMY ZAMIESZCZAĆ NASTĘPUJĄCĄ KLAUZULĘ:
Działając na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO”), udzielam zgody na przetwarzanie zawartych w niniejszym dokumencie danych osobowych dotyczących mojej osoby przez Precision HR Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie w ramach bieżących oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych.