Jesteśmy butikową agencją rekrutacyjną o profilu HR i konsultingowym. Od 2010 roku doradzamy
organizacjom każdej wielkości, rzetelnie i efektywnie przeprowadzając dla nich proces Talent Acquisition. Podejmujemy się licznych wyzwań — z powodzeniem realizujemy różnorodne, wymagające projekty.

EFEKTYWNY HEADHUNTING. STARANNY DOBÓR, OCENA, WERYFIKACJA KANDYDATÓW

Wychodzimy naprzeciw kadrowym potrzebom Klienta, dobrze odnajdując się w każdej skali rynku kandydata: w poszukiwaniu najbardziej pożądanych pracowników potrafimy zarówno dotrzeć do rzadko spotykanych ekspertów, jak i przeprowadzić efektywny headhunting w segmencie o dużej podaży — wszędzie tam, gdzie organizacje i specjaliści intensywnie konkurują.

Kompetencje kandydatów sprawdzamy wieloetapowo 
— rozbudowany proces, przeprowadzany od początku do końca wewnątrz PRECISION HR, gwarantuje Klientowi selekcję osób tylko w najwyższym stopniu wpisujących się w założenia prowadzonej rekrutacji.

Dodatkowym atutem na tle innych agencji jest nasz zespół, który w przeważającej mierze tworzą eksperci z wyższym wykształceniem w dziedzinie psychologii.

Dostarczamy Klientowi dane o rynku w Polsce, łącznie z dominującymi trendami: zapewniamy pełną informację o dostępności preferowanych kandydatów, o ich oczekiwaniach finansowych, a także o możliwym czasie pozyskania najlepszych 
kadr — wszystko po to, by Klient poznał i dogłębnie zrozumiał rynek kandydata, 
a tym samym umożliwił sobie podejmowanie lepszych decyzji biznesowych.


EXECUTIVE SEARCH

Kluczowe decyzje najlepiej powierzać najlepszym

Bazując na posiadanych know-how, kontaktach i doświadczeniu w branży, pozyskujemy kandydatów na najwyższe pozycje w organizacjach: między innymi General Manager, Head of GBS, Head of HR, czy też Członków Zarządu. Procesy pod kątem stanowisk najwyższego szczebla przeprowadza osobiście dwójka partnerów PRECISION HR — a całokształt zespołu dopełniają znakomicie wykwalifikowani i przeszkoleni Senior Executive Consultants.


CONSULTING APPROACH

Rozeznanie stwarza pole
do zmiany. Obycie pozwala
 wdrożyć potrzebną zmianę

W procesie rekrutacji zasadnicze znaczenie ma nasza znajomość rynku, wynikająca z doświadczenia w wielu sektorach i z wielostronnej specjalizacji zespołu — wykorzystanie tych zasobów pozwala nam starannie przeanalizować rynek kandydata i przedstawić najaktualniejsze dane. Ponadto oferujemy doradztwo na wszystkich etapach procesu rekrutacji.


METODOLOGIA

Doświadczenie, rzeczowa ocena i specjalizacja 
dają szerszą perspektywę

Funkcjonujemy od zawsze jako firma headhunterska, poszukująca kandydatów przy użyciu wyłącznie aktywnych sposobów docierania do nich — to jedna z głównych idei założycielskich naszej organizacji. Na przestrzeni ponad dekady wypracowaliśmy unikatową metodologię rekrutacji i selekcji, u której podstaw stoją najlepsze, sprawdzone wzorce postępowania.

Swój zespół szkolimy nie tylko w zakresie metodologii rekrutacyjnej — potrafimy też w najlepszym świetle prezentować ofertę Klienta i tym samym zachęcać kandydatów do włączenia się w proces rekrutacji.

Z wykształcenia jesteśmy w większości psychologami, co przekłada się na efektywniejsze budowanie relacji z kandydatem, sprawniejsze prowadzenie rozmów z nim oraz trafniejszą ocenę jego potencjału.

EKSPERCI WYSOKIEJ KLASY I BOGATE DOŚWIADCZENIE

WYBRANE OFERTY PRACY

Stanowisko

Osoba do kontaktu


IT Knowledge Coordinator

marta.widenka@precisionhr.pl

Senior Technology Specialist

marta.widenka@precisionhr.pl

Product Owner – Stress Testing Models

marta.widenka@precisionhr.pl

R&D Managing Director

natalia.kempny@precisionhr.pl

Adwokat/Radca Prawny

karolina.durlik@precisionhr.pl

Senior Technology Specialist – Connected Worker Quality Lead

kinga.sielaszuk@precisionhr.pl

ZOBACZ WSZYSTKIE AKTUALNE OFERTY

Nowoczesne technologie

Bliskie są nam, między innymi, zagadnienia rekrutacji ekspertów z branży IT. Naszą specjalizację w tym obszarze pogłębiły zwłaszcza ostatnie lata: w związku ze znacznym przyspieszeniem transformacji technologicznej w różnego rodzaju organizacjach przeprowadziliśmy już wiele wymagających projektów rekrutacyjnych o takim profilu.

Pozyskujemy dla Klienta szerokie spektrum kandydatów w każdej dziedzinie IT: od wysoko wykwalifikowanych architektów, przez skutecznych liderów zespołów, po szczególnego typu specjalistów.

PRZEZ BUTIKOWY PROFIL AGENCJI ROZUMIEMY ŚCIŚLE PRECYZYJNY DOBÓR USŁUG I NARZĘDZI I NAJWYŻSZĄ JAKOŚĆ SELEKCJI KANDYDATÓW. OFERUJEMY PODEJŚCIE W KAŻDYM ASPEKCIE ZINDYWIDUALIZOWANE — NA POTRZEBY KLIENTA


Dokładamy starań, by pozostawać możliwie blisko kandydatów — z jednej strony, i Klienta — z drugiej. Zależy nam na tym przede wszystkim dlatego, że kameralne relacje sprzyjają jakości naszej pracy, a także rozwojowi organizacji, do której rekrutujemy. Butikowość nie jest w naszym przypadku koniecznością, lecz stanowi dobrze przemyślany profil działalności firmy.

Rekrutujemy globalnie: nasi Klienci poszukiwali pracowników do siedzib otwieranych zarówno w Polsce, jak i w innych częściach Europy. Choć realizowane przez nas projekty dotyczą na ogół lokalizacji krajowych, to z sukcesami zatrudniałyśmy też kadry do Holandii, Czech, krajów bałtyckich czy Skandynawii.

Zarazem globalność oznacza dla nas wychodzenie poza rynek polski i poszukiwanie kandydatów szerzej: w regionie CEE, między innymi w Rumunii i krajach bałkańskich, a także w Turcji oraz Indiach.

Przez lata wypracowaliśmy szereg modeli współpracy rekrutacyjnej z Klientem: od pojedynczych zleceń Executive Search aż po całkowite przejmowanie zadań działu Talent Acqusition na różnych etapach rozwoju organizacji. Potrafimy również elastycznie dostosować tryb pracy do aktualnych, dynamicznych potrzeb Klienta.

W swojej autorskiej metodologii kładziemy bardzo duży nacisk na ciągłość komunikacji z kandydatami: utrzymujemy z nimi bliski kontakt, przekazujemy informacje o kolejnych krokach w procesie, pamiętamy o feedbacku, mediujemy oraz wspieramy na etapie finalizacji rozmów i składania ofert. Taki stosunek do procesu wyróżnia nas jako agencję rekrutacyjną — i na intensywnie konkurencyjnym rynku kandydata dodatkowo polepsza wizerunek Klienta: dbając o dobre traktowanie kandydatów, z korzyścią oddziałujemy na employer branding obsługiwanych marek.

PRECISION HR KRAKÓW

MIODOWA 19/18

31-055 KRAKÓW

 

PRECISION HR KATOWICE

LITERATÓW 5B

40-558 KATOWICE

 

OFFICE@PRECISIONHR.PL

+48 12 307 01 70

W PRZESYŁANYCH CV PROSIMY ZAMIESZCZAĆ NASTĘPUJĄCĄ KLAUZULĘ:

Działając na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO”), udzielam zgody na przetwarzanie zawartych w niniejszym dokumencie danych osobowych dotyczących mojej osoby przez Precision HR Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie w ramach bieżących oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych.

PRZEŚLIJ NAM SWOJE CV