Jesteśmy butikową agencją rekrutacyjną o profilu HR i konsultingowym. Od 2010 roku doradzamy
organizacjom każdej wielkości, rzetelnie i efektywnie przeprowadzając dla nich proces Talent Acquisition. Podejmujemy się licznych wyzwań — z powodzeniem realizujemy różnorodne, wymagające projekty.

EFEKTYWNY HEADHUNTING. STARANNY DOBÓR, OCENA, WERYFIKACJA KANDYDATÓW

Wychodzimy naprzeciw kadrowym potrzebom Klienta, dobrze odnajdując się w każdej skali rynku kandydata: w poszukiwaniu najbardziej pożądanych pracowników potrafimy zarówno dotrzeć do rzadko spotykanych ekspertów, jak i przeprowadzić efektywny headhunting w segmencie o dużej podaży — wszędzie tam, gdzie organizacje i specjaliści intensywnie konkurują.

Kompetencje kandydatów sprawdzamy wieloetapowo 
— rozbudowany proces, przeprowadzany od początku do końca wewnątrz PRECISION HR, gwarantuje Klientowi selekcję osób tylko w najwyższym stopniu wpisujących się w założenia prowadzonej rekrutacji.

Dodatkowym atutem na tle innych agencji jest nasz zespół, który w przeważającej mierze tworzą eksperci z wyższym wykształceniem w dziedzinie psychologii.

Dostarczamy Klientowi dane o rynku w Polsce, łącznie z dominującymi trendami: zapewniamy pełną informację o dostępności preferowanych kandydatów, o ich oczekiwaniach finansowych, a także o możliwym czasie pozyskania najlepszych 
kadr — wszystko po to, by Klient poznał i dogłębnie zrozumiał rynek kandydata, 
a tym samym umożliwił sobie podejmowanie lepszych decyzji biznesowych.


EXECUTIVE SEARCH

Kluczowe decyzje najlepiej powierzać najlepszym

Bazując na posiadanych know-how, kontaktach i doświadczeniu w branży, pozyskujemy kandydatów na najwyższe pozycje w organizacjach: między innymi General Manager, Head of GBS, Head of HR, czy też Członków Zarządu. Procesy pod kątem stanowisk najwyższego szczebla przeprowadza osobiście dwójka partnerów PRECISION HR — a całokształt zespołu dopełniają znakomicie wykwalifikowani i przeszkoleni Senior Executive Consultants.


CONSULTING APPROACH

Rozeznanie stwarza pole
do zmiany. Obycie pozwala
 wdrożyć potrzebną zmianę

W procesie rekrutacji zasadnicze znaczenie ma nasza znajomość rynku, wynikająca z doświadczenia w wielu sektorach i z wielostronnej specjalizacji zespołu — wykorzystanie tych zasobów pozwala nam starannie przeanalizować rynek kandydata i przedstawić najaktualniejsze dane. Ponadto oferujemy doradztwo na wszystkich etapach procesu rekrutacji.


METODOLOGIA

Doświadczenie, rzeczowa ocena i specjalizacja 
dają szerszą perspektywę

Funkcjonujemy od zawsze jako firma headhunterska, poszukująca kandydatów przy użyciu wyłącznie aktywnych sposobów docierania do nich — to jedna z głównych idei założycielskich naszej organizacji. Na przestrzeni ponad dekady wypracowaliśmy unikatową metodologię rekrutacji i selekcji, u której podstaw stoją najlepsze, sprawdzone wzorce postępowania.

Swój zespół szkolimy nie tylko w zakresie metodologii rekrutacyjnej — potrafimy też w najlepszym świetle prezentować ofertę Klienta i tym samym zachęcać kandydatów do włączenia się w proces rekrutacji.

Z wykształcenia jesteśmy w większości psychologami, co przekłada się na efektywniejsze budowanie relacji z kandydatem, sprawniejsze prowadzenie rozmów z nim oraz trafniejszą ocenę jego potencjału.

EKSPERCI WYSOKIEJ KLASY I BOGATE DOŚWIADCZENIE

Agnieszka Proń

partner

Marta Donhefner

Partner

Natalia Kempny

Senior Executive
Recruitment Consultant

Kinga Madeja

Senior Executive
Recruitment Consultant

Anna Kobroń

Senior Executive
Recruitment Consultant

Julia Zalewska

Senior Recruitment
Consultant

Olga Lipowska

Recruitment Consultant

Kinga Sielaszuk

Recruitment Consultant

Olga Kubrak

Recruitment Consultant

Katarzyna Zamora

Recruitment Consultant

Weronika Flak

Recruitment Consultant

Krzysztof Iszczuk

Recruitment Consultant

Klaudia Chylińska

RECRUITMENT CONSULTANT

Julia Pluszczyk

RECRUITMENT CONSULTANT

Karolina Durlik

RECRUITMENT CONSULTANT

Adriana Sówka

RECRUITMENT CONSULTANT

Małgorzata Filipińska

RECRUITMENT CONSULTANT

WYBRANE OFERTY PRACY

Stanowisko

Osoba do kontaktu


Senior Technology Specialist – Connected Worker Quality Lead

kinga.sielaszuk@precisionhr.pl


Domain Architect – Procurement

natalia.kempny@precisionhr.pl

ZOBACZ WSZYSTKIE AKTUALNE OFERTY

Nowoczesne technologie

Bliskie są nam, między innymi, zagadnienia rekrutacji ekspertów z branży IT. Naszą specjalizację w tym obszarze pogłębiły zwłaszcza ostatnie lata: w związku ze znacznym przyspieszeniem transformacji technologicznej w różnego rodzaju organizacjach przeprowadziliśmy już wiele wymagających projektów rekrutacyjnych o takim profilu.

Pozyskujemy dla Klienta szerokie spektrum kandydatów w każdej dziedzinie IT: od wysoko wykwalifikowanych architektów, przez skutecznych liderów zespołów, po szczególnego typu specjalistów.

PRZEZ BUTIKOWY PROFIL AGENCJI ROZUMIEMY ŚCIŚLE PRECYZYJNY DOBÓR USŁUG I NARZĘDZI I NAJWYŻSZĄ JAKOŚĆ SELEKCJI KANDYDATÓW. OFERUJEMY PODEJŚCIE W KAŻDYM ASPEKCIE ZINDYWIDUALIZOWANE — NA POTRZEBY KLIENTA


Dokładamy starań, by pozostawać możliwie blisko kandydatów — z jednej strony, i Klienta — z drugiej. Zależy nam na tym przede wszystkim dlatego, że kameralne relacje sprzyjają jakości naszej pracy, a także rozwojowi organizacji, do której rekrutujemy. Butikowość nie jest w naszym przypadku koniecznością, lecz stanowi dobrze przemyślany profil działalności firmy.

Rekrutujemy globalnie: nasi Klienci poszukiwali pracowników do siedzib otwieranych zarówno w Polsce, jak i w innych częściach Europy. Choć realizowane przez nas projekty dotyczą na ogół lokalizacji krajowych, to z sukcesami zatrudniałyśmy też kadry do Holandii, Czech, krajów bałtyckich czy Skandynawii.

Zarazem globalność oznacza dla nas wychodzenie poza rynek polski i poszukiwanie kandydatów szerzej: w regionie CEE, między innymi w Rumunii i krajach bałkańskich, a także w Turcji oraz Indiach.

Przez lata wypracowaliśmy szereg modeli współpracy rekrutacyjnej z Klientem: od pojedynczych zleceń Executive Search aż po całkowite przejmowanie zadań działu Talent Acqusition na różnych etapach rozwoju organizacji. Potrafimy również elastycznie dostosować tryb pracy do aktualnych, dynamicznych potrzeb Klienta.

W swojej autorskiej metodologii kładziemy bardzo duży nacisk na ciągłość komunikacji z kandydatami: utrzymujemy z nimi bliski kontakt, przekazujemy informacje o kolejnych krokach w procesie, pamiętamy o feedbacku, mediujemy oraz wspieramy na etapie finalizacji rozmów i składania ofert. Taki stosunek do procesu wyróżnia nas jako agencję rekrutacyjną — i na intensywnie konkurencyjnym rynku kandydata dodatkowo polepsza wizerunek Klienta: dbając o dobre traktowanie kandydatów, z korzyścią oddziałujemy na employer branding obsługiwanych marek.

PRECISION HR KRAKÓW

MIODOWA 19/18

31-055 KRAKÓW

 

PRECISION HR KATOWICE

LITERATÓW 5B

40-558 KATOWICE

 

OFFICE@PRECISIONHR.PL

+48 12 307 01 70

W PRZESYŁANYCH CV PROSIMY ZAMIESZCZAĆ NASTĘPUJĄCĄ KLAUZULĘ:

Działając na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO”), udzielam zgody na przetwarzanie zawartych w niniejszym dokumencie danych osobowych dotyczących mojej osoby przez Precision HR Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie w ramach bieżących oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych.

PRZEŚLIJ NAM SWOJE CV