Szukasz pracy? Pozwól pracy znaleźć Ciebie!

Powoli w Twojej głowie rodzi się pomysł zmiany pracy, lub pomysł ten pojawił się już dawno, a na Twoim biurku leży stos wydrukowanych CV? Nieważne na jakim etapie poszukiwania pracy jesteś, jest coś co może Ci pomóc w znalezieniu idealnego miejsca dla siebie.

Przede wszystkim zadbaj o to, aby praca mogła znaleźć Ciebie! Rekruterzy oprócz przeglądania aplikacji, które trafiają do nich poprzez popularne portale coraz częściej sami kontaktują się z potencjalnymi pracownikami. Zarówno z tymi, którzy pracy szukają, ale również z osobami, które aktualnie nie są zainteresowane zmianą, ale… chętnie poznają szczegóły oferty.

Jak dać się odnaleźć? Rekruterzy nie skontaktują się z Tobą, jeżeli nie wiedzą że istniejesz. Pokaż im się jako pracownik, którego szukają. Niezastąpionym portalem ( i to na skalę globalną ) jest w tej kwestii LinkedIn. Założony w 2002 roku posiada aktualnie ponad 380 milionów użytkowników, w tym 2 miliony w Polsce. Liczba Polaków obecnych na platformie ciągle rośnie, lecz nadal spora grupa naszych rodaków nie ma pojęcia o tym, że LinkedIn istnieje lub o tym, jak bardzo przydatnym jest on narzędziem. Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta na LinkedIn to teraz jest dobry moment na to, żeby to zmienić. Dlaczego?

To za pośrednictwem LinkedIn rekruterzy znajdują i kontaktują potencjalnych kandydatów. Wg. statystyk prawie 95% rekruterów właśnie tam wyszukuje oraz sprawdza potencjalnych kandydatów. Taki pierwszy zawodowy kontakt pojawia się w formie bezpośredniej wiadomości lub jest on poprzedzony wysłaniem zaproszenia do dołączenia do sieci znajomych (zatwierdź, jeżeli chcesz się dowiedzieć w jakim celu rekruter właśnie z Tobą chcę się skontaktować 😊).  Założony profil (stworzenie oraz posiadanie profilu jest całkowicie darmowe) jest rodzajem wirtualnego CV w którym możesz umieścić informacje dot. twojego doświadczenia, wykształcenia, umiejętności, znajomości języków itp. Im więcej napiszesz tym lepiej, a profil uzupełniony w 100% daje największe szanse na zwrócenie uwagi przyszłego pracodawcy.

Co jeszcze daje LinkedIn? Wielu pracodawców publikuje na LinkedIn oferty pracy, które niekoniecznie znajdziesz w innych miejscach. Masz również możliwość bliższego poznania firm, które Cię interesują oraz nawiązania kontaktu ze specjalistami z różnych branż z całego świata. Jeżeli chcesz się rozwijać i pogłębiać swoją wiedzę znajdziesz tutaj również ciekawe publikacje oraz darmowe kursy. Dzięki własnym publikacjom możesz natomiast zbudować własną markę jako eksperta.

Więcej? Oczywiście, że jest więcej. Na LinkedIn możesz również zerknąć na profile innych osób pełniących stanowiska, jakie chciałbyś zajmować w przyszłości i zaplanować na tej podstawie własną karierę. Dobrym pomysłem jest również uwzględnienie linku do profilu w Twoim CV, co nie tylko wygląda profesjonalnie, ale również pozwoli rekruterom na lepsze poznanie Twojej osoby ( zazwyczaj na profilu jesteśmy w stanie zamieścić więcej informacji niż w CV).

 

Pozwól wymarzonej pracy się odnaleźć! 😊

p.s. Namówiony? No i super 😊 Jeżeli zastanawiasz się nad tym, jak uzupełnić profil napiszemy o tym już kolejnym poście 😊

Precision HR